Cambios significativos en la Seguridad Social española para 2024

El nuevo año ha traído consigo cambios sustanciales en la Seguridad Social española, impactando directamente en las prestaciones y cotizaciones de millones de trabajadores. La revista online de la Seguridad Social ha detallado las modificaciones más relevantes que entran en vigor en 2024.

1. Aumento de las Pensiones:

Más de 10 millones de pensiones experimentan un incremento del 3,8% en 2024. Este aumento se basa en la indexación a la evolución del IPC (Índice de Precios al Consumo) entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023. Las pensiones mínimas y no contributivas también aumentan un 6,9%, en línea con el plan progresivo establecido por el Real Decreto Ley 2/2023.

2. Cotización de Becarios:

Según la disposición transitoria novena del Real Decreto-ley 8/2023, los becarios en prácticas no remuneradas cotizan desde el 1 de enero por 2,54 euros diarios por contingencias comunes y 0,31 euros diarios por contingencias profesionales. La obligación de las empresas se retrasa hasta el 31 de marzo como parte de un periodo de transición.

3. Aumento de Bases de Cotización:

Por primera vez, se implementa un aumento anual de las bases de cotización superior al estándar, con un 1,2% adicional, según el Real Decreto Ley 2/2023. A falta de nuevos presupuestos, se establece un aumento máximo del 5% en las bases de cotización máximas, considerando la inflación media del 3,8%.

4. Incremento de Cotizaciones por el MEI:

Las cotizaciones aumentan debido al incremento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), pasando del 0,6% al 0,7% de la base de cotización. Esta partida extra se divide entre el empresario (0,58%) y el trabajador (0,12%).

5. Subida de la Edad de Jubilación:

La edad de jubilación varía en 2024, siendo de 66 años y medio para personas con menos de 38 años cotizados, y de 65 años para aquellas con 38 años cotizados o más, en cumplimiento de la reforma de las pensiones de 2011.

6. Complemento contra la Brecha de Género:

El complemento destinado mayoritariamente a mujeres por perjuicios en sus cotizaciones debido a maternidad y crianza aumenta un 10%, alcanzando unos 33,44 euros mensuales por hijo o hija, con un límite de cuatro.

7. Subida de la Edad de Jubilación Parcial:

La edad de jubilación parcial se establece en 62 años y 6 meses para personas con 36 años o más cotizados, y 64 años para aquellos con 33 años cotizados en el momento del hecho causante.

8. Recortes para Pensiones Máximas de Jubilados Anticipados:

A partir de 2024, se amplían los recortes a las pensiones de jubilados anticipados que tenían derecho a la pensión máxima debido a sueldos elevados. Los recortes dependerán del tiempo de adelanto y de cotización, aplicándose anualmente hasta igualarse con el resto de pensionistas anticipados en 2033.

Estos cambios buscan adecuar el sistema a las demandas y realidades actuales, afectando diversos aspectos de la seguridad económica de los trabajadores y pensionistas en España.