Los costes laborales en España alcanzan máximos históricos: ¿qué está impulsando su aumento?

Los costes laborales de las empresas en España están creciendo a niveles no vistos en los últimos 15 años, impulsados por el incremento de los salarios y las cotizaciones sociales. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en el tercer trimestre de 2024 estos costes aumentaron un 1,5% respecto al trimestre anterior y un 4,7% interanual. Excluyendo 2020, año marcado por la pandemia, hay que remontarse a 2009 para observar un crecimiento similar.

Uno de los principales factores detrás de este fenómeno son las reformas del actual Gobierno. El salario mínimo interprofesional (SMI) ha escalado hasta los 1.134 euros y se espera que en 2025 aumente al menos un 2,8% más. Además, los convenios colectivos han impulsado incrementos retributivos, elevando los costes salariales un 4,5% interanual y un 1,3% trimestral.

Sin embargo, el crecimiento más significativo se encuentra en los "otros costes" laborales, que incluyen principalmente las cotizaciones sociales. Estos han aumentado un 5,6% interanual y un 2% trimestral, acumulando un alza del 15% desde 2023. La implantación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) a inicios de ese año, que incrementa gradualmente las cuotas empresariales para sostener el gasto en pensiones, ha sido clave.

El MEI continuará subiendo hasta 2029, cuando alcanzará un 1,2% del salario. A partir de enero de 2025, además, entrará en vigor una nueva "cuota de solidaridad", que afectará a los trabajadores con salarios superiores a la base máxima de cotización, fijada en torno a los 59.000 euros.

En cuanto al SMI, el Gobierno prevé aprobar una subida retroactiva en 2025. El aumento mínimo, del 2,8%, responde a la inflación, pero podría ser mayor, ya que los salarios medios han crecido un 4,5% según el INE. Desde 2018, el SMI ha subido más del 50%, reflejando un cambio significativo en la política salarial.

En conjunto, los costes laborales han aumentado un 23% desde 2018, marcando un nuevo récord cada trimestre. Este contexto subraya los retos para empresas y trabajadores en un escenario económico en transformación.