Mercadona anuncia una subida salarial del 8,5% a toda la plantilla

El Comité de Dirección de Mercadona ha decidido aumentar un 8,5% el sueldo de toda la plantilla con el objetivo de contribuir a incrementar su poder adquisitivo. Este incremento, que se hará efectivo a partir de la nómina de enero de 2025, afectará a los más de 100.000 trabajadores que la compañía tiene en España y Portugal. El porcentaje de aumento es el resultado de la suma del IPC correspondiente de cada país y un extra adicional determinado por la empresa hasta alcanzar ese 8,5%.

Así, el personal base de la compañía pasará a percibir en su primer año 1.685 euros brutos/mes, un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos/mes una vez superados los cuatro años de antigüedad en la empresa, lo que supone un 72% más respecto al SMI.

Por otra parte, la compañía ha decidido, dentro de su estrategia de compartir los beneficios (medida implantada por los accionistas en 2001), repartir una prima adicional que se añadirá a la tradicional prima de resultados, con el objetivo de gratificar esfuerzo realizado y compartir los beneficios obtenidos.

Como es habitual, durante el mes de marzo, los trabajadores, desde el primer año y siempre que se alcancen los objetivos pactados a principios de año, recibirán una paga extra en su nómina. Esta cantidad se amplía a dos mensualidades cuando se superan los 4 años de antigüedad. Adicionalmente, este año todos los trabajadores recibirán una prima extra correspondiente a una mensualidad.