Confirmado: estas son las fechas de la quinta edición del BWAW

DFactory Barcelona volverá a ser el epicentro de la promoción de la igualdad de género en el ámbito empresarial

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Un panel del cuarto BWAW. Foto: CZFB

 

Del 4 al 6 de marzo de 2025, DFactory Barcelona acogerá la quinta edición de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), consolidándose como un evento de referencia en la promoción de la igualdad de género en el ámbito empresarial. Organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) en colaboración con la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España, el evento subraya el compromiso de Barcelona con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la nueva economía.

 

Un espacio para el cambio empresarial

El delegado especial del Estado en el CZFB, Pere Navarro, destaca que BWAW actúa como un altavoz para compartir ideas, experiencias y buenas prácticas hacia una igualdad real en empresas públicas y privadas. Por su parte, la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, recalca que el evento seguirá dando voz a profesionales y líderes que buscan eliminar barreras de género y promover oportunidades equitativas en el ámbito empresarial.

 

Compromiso con la igualdad y el talento joven

BWAW se alinea con el ODS 5: Igualdad de género, destacando iniciativas complementarias como el Consejo de la Mujer ZF y programas como Feel the ZP Power, que inspiran a niños y niñas a explorar el mundo STEM sin prejuicios de género desde edades tempranas.

 

La edición de 2024

La edición anterior evidenció avances significativos, especialmente en el sector público, donde las mujeres ya representan más del 50%, aunque solo un 30% ocupan puestos directivos. En el ámbito tecnológico, persiste la disparidad: solo el 22% de las personas dedicadas a la inteligencia artificial son mujeres, y los equipos fundadores de startups tecnológicas siguen dominados mayoritariamente por hombres.

El evento también subrayó que cerrar la brecha de género es beneficioso para las empresas, pudiendo aumentar hasta un 60% sus beneficios económicos al integrar mujeres en cargos de alta dirección. Sin embargo, la brecha salarial sigue siendo un desafío, con las mujeres ganando un 17% menos que los hombres por el mismo trabajo.

 

Hacia la igualdad real

BWAW continúa siendo un punto de encuentro clave para reflexionar, inspirar y construir un futuro empresarial inclusivo, reafirmando a Barcelona como un referente global en igualdad de género y desarrollo sostenible.

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