BWAW: El tercer sector y las corporaciones abogan por la inclusión y el empoderamiento femenino

La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) empezó su día de clausura con dos importantes sesiones que abordaron los avances hacia la igualdad en sectores clave como el tercer sector y las corporaciones. La jornada comenzó con la mesa redonda titulada "Fortaleciendo la igualdad desde el tercer sector", moderada por Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward. En esta sesión, representantes de entidades como Ilunion, la Creu Roja en Catalunya, Prohabitatge Somllar y la Fundación PIMEC discutieron las barreras que aún enfrentan las mujeres, especialmente en entornos rurales. Los datos presentados revelaron que las mujeres siguen enfrentándose a obstáculos significativos en el acceso a la vivienda, el empleo y la tecnología, agravados en muchos casos por la brecha digital y las dificultades de conciliación laboral y familiar. Las participantes enfatizaron que es necesario adoptar un enfoque integral para garantizar que las mujeres puedan acceder a recursos clave que favorezcan su plena inclusión en todos los aspectos de la sociedad.

En este sentido, se resaltó la importancia de aplicar medidas que promuevan la igualdad de oportunidades, el empoderamiento femenino y la inclusión de las mujeres en el proceso de toma de decisiones. Durante la mesa redonda, LAS participantes destacaron que una atención integral a las necesidades de las mujeres, especialmente en las áreas de vivienda y empleo, es esencial para superar las barreras que aún existen. También se discutió la necesidad de una mayor colaboración entre entidades públicas y privadas para crear políticas que faciliten la plena inclusión de las mujeres en el mercado laboral.

Por su parte, la sesión "Transformando las corporaciones a través del empoderamiento femenino", moderada por Blanca Sorigué, directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, profundizó en la necesidad de avanzar en la inclusión de las mujeres en puestos de liderazgo dentro de las grandes corporaciones. En este panel, participaron figuras de alto nivel como Ramón Agenjo, vicepresidente de la Fundación DAMM, Chema Casas, director general de Telefónica Catalunya, y Montse Serra, vicepresidenta de HP para Europa del Sur, Oriente Medio y África. Durante el debate, se subrayó que la visibilidad y el empoderamiento femenino son claves para lograr una mayor igualdad dentro de las organizaciones.

Las ponentes insistieron en la importancia de fomentar la presencia femenina en sectores tradicionalmente masculinizados y de proporcionar espacios de apoyo y formación que promuevan la participación de las mujeres en puestos de decisión. 

Ambas sesiones mostraron que, aunque los avances hacia la igualdad en el tercer sector y las corporaciones son notables, aún queda trabajo por hacer para lograr una paridad real en todos los ámbitos profesionales. los ámbitos profesionales.