Así subió el coste laboral para las empresas durante 2024

El coste laboral medio por trabajador en España se incrementó un 3,6% durante el cuarto trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año anterior, alcanzando los 3.258,14 euros mensuales, según los datos publicados este lunes 17 de marzo por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Se trata de la cifra más alta registrada en un cuarto trimestre desde que comenzó la serie histórica en el año 2000.

Este repunte supone la decimosexta subida trimestral consecutiva del coste laboral, consolidando así una tendencia alcista iniciada hace cuatro años. Sin embargo, el crecimiento registrado entre octubre y diciembre de 2024 ha sido el más moderado desde el primer trimestre de 2021, cuando el incremento fue del 1,4%. Pese a ello, la evolución sigue mostrando una presión sostenida al alza sobre los costes laborales en el mercado de trabajo español.

Desglose del coste laboral: salarios y otros costes

El coste laboral se divide en coste salarial y otros costes (fundamentalmente cotizaciones a la Seguridad Social, prestaciones sociales directas y otros gastos derivados de la actividad laboral).

Durante el último trimestre de 2024, el coste salarial bruto ascendió a 2.442,32 euros por trabajador y mes, lo que supone un incremento interanual del 3,5%. Esta cifra incluye todas las remuneraciones percibidas por los trabajadores, tanto en metálico como en especie, y representa también el valor más alto en un cuarto trimestre desde el inicio de la serie estadística en el año 2000.

Por su parte, los otros costes, que engloban los gastos no salariales asumidos por las empresas, alcanzaron una media de 815,82 euros por trabajador y mes, tras experimentar un crecimiento del 3,7% respecto al mismo trimestre de 2023. Este incremento refleja el aumento de las cotizaciones sociales y otros desembolsos asociados a la contratación de personal.

Crecimiento moderado en el contexto de la evolución salarial

A pesar del aumento sostenido de los costes laborales, el ritmo de crecimiento observado en el cuarto trimestre de 2024 apunta a una cierta moderación respecto a ejercicios anteriores, lo que podría interpretarse como una señal de estabilización en el mercado laboral. No obstante, el hecho de que tanto el coste salarial como los costes no salariales hayan alcanzado niveles récord en el periodo analizado confirma que el mercado sigue inmerso en una dinámica de encarecimiento de los factores laborales.

Estos datos del INE servirán de referencia en el marco de las negociaciones colectivas y en la toma de decisiones tanto empresariales como gubernamentales en relación con la política laboral y salarial para los próximos meses.