CCOO lanza una guía para controlar el impacto de la IA en el empleo

CCOO ha presentado la "Guía para la intervención sindical en la gestión algorítmica", un documento elaborado por la Secretaría Confederal de Acción Sindical y Empleo junto con la Secretaría Confederal de Estudios y Formación Sindical. Esta iniciativa busca dotar a los representantes sindicales de herramientas para intervenir en los efectos de la digitalización y la inteligencia artificial en el ámbito laboral.

El impacto de la IA en el trabajo y la necesidad de regulación

El avance tecnológico de las últimas décadas ha provocado cambios drásticos en el mercado laboral, afectando las condiciones de trabajo y la distribución de la riqueza. La inteligencia artificial y los algoritmos han introducido nuevas dinámicas en la gestión empresarial, que pueden generar desigualdades y segmentación laboral si no se regulan adecuadamente.

En este contexto, CCOO considera que la intervención sindical es fundamental para garantizar que la transformación digital sea justa e inclusiva. La guía servirá como un recurso formativo para los cuadros sindicales y ofrecerá directrices prácticas para que puedan participar activamente en la regulación de estos procesos en los distintos sectores productivos y empresas.

Un manual para defender los derechos laborales en la era digital

El documento publicado por CCOO ofrece orientación sobre cómo negociar con las empresas la implementación de herramientas digitales que puedan afectar la jornada laboral, la retribución o las condiciones de trabajo. También propone estrategias para mitigar el riesgo de discriminación algorítmica y garantizar la transparencia en el uso de la IA en la toma de decisiones empresariales.

Con esta guía, CCOO busca impulsar un marco de protección sindical que garantice empleos de calidad y evite abusos derivados del uso de tecnologías sin control sindical.

A continuación, puedes acceder a la guía completa: