La jubilación masiva de enfermeras en Catalunya es una bomba de relojería en la sanidad catalana

El sistema de salud catalán enfrenta un déficit crítico de enfermeras por el evencejimiento de la actual plantilla , El Instituto Nacional de Estadística (INE) resalta que el 33,33% de las enfermeras colegiadas en Catalunya tienen entre 45 y 64 años ,

Esta situación sigue la tendencia reflejada en el informe de la OCDE "Health at a Glance: Europe 2024" , que advierte que un 33% de las enfermeras europeas se jubilarán en los próximos 10 años .

Un déficit de 20.000 enfermeras en Catalunya

Actualmente, Catalunya necesita 19.180 enfermeras adicionales para alcanzar la ratio media de la Unión Europea de 883 profesionales por cada 100.000 habitantes.

Esta cifra repartida por el territorio sería la siguiente:

📌 Barcelona: 11.180 enfermeras 
📌 Girona: 3.368 enfermeras 
📌 Tarragona: 3.172
📌 Lleida: 1.403 enfermeras

El Consejo de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de Catalunya (CCIIC) po eso advierte que esta escasez, llevará a consecuencias graves en el sistema sanitario catalán . Por ello, reclaman “políticas urgentes para retener y atraer el talento de los profesionales de enfermeria” .

El envejecimiento de la plantilla agrava la crisis

El envejecimiento del personal sanitario es otro factor preocupante:

📌 El 14,64% de las enfermeras en Catalunya tienen entre 55 y 64 años . 
📌 18,69% tienen entre 45 y 54 años .

Por provincias, las más afectadas por el envejecimiento del personal son:

📌 Tarragona: el 41% de las enfermeras tienen entre 45 y 64 años . 
📌Lérida : 36,61%. 
📌Girona : 33,26%. 
📌Barcelona : 32,73%.

Sin embargo, Lleida y Tarragona también cuentan con el mayor porcentaje de enfermeras jóvenes (menores de 35 años) , con 35,16% y 29,32% respectivamente . Les siguen Barcelona (26,58%) y Girona (24,03%) .

Un problema que afecta a todo el país

El Consejo General de Enfermería (CGE) también advierte sobre el envejecimiento del personal sanitario en el país . En la próxima década, casi 50.000 enfermeras españolas se jubilarán, aunque las previsiones de la OCDE elevan esta cifra hasta 64.000 .

Además, la falta de profesionales no solo afecta a los hospitales, sino también a la formación de nuevos enfermeros. Según el CGE, el 42% del personal docente e investigador en las facultades de Enfermería tiene más de 50 años, lo que pone en riesgo la formación de futuras generaciones.

A esta crisis se suma la escasez de más de 100.000 enfermeras necesarias para cubrir la demanda actual del sistema sanitario español. Desde el CGE advierten que esta situación "pone en peligro la calidad de la atención sanitaria y la seguridad de los pacientes".

Ante esta crisis, el Consejo de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de Catalunya (CCIIC) exige políticas urgentes para retener y atraer talento enfermero que implicaría la mejora de las condiciones laborales: salarios, horarios, desarrollo profesional. Incentivar la formación de nuevas enfermeras: aumentar las plazas universitarias, becas, etc. Facilitar la contratación de enfermeras extranjeras: agilizar trámites, homologación de títulos. Promover la investigación en enfermería: para mejorar la calidad asistencial y la eficiencia del sistema. 

En resumen, la jubilación masiva de enfermeras en Catalunya es una bomba de relojería que requiere medidas inmediatas y eficaces para evitar un colapso del sistema de salud.