La indignante respuesta de un empresario a un camarero: "¿Por qué preguntas?"

La cuenta de Twitter 'Soy Camarero', conocida por visibilizar los abusos laborales en el sector de la hostelería, ha vuelto a encender las redes sociales tras compartir un inquietante intercambio entre un empresario y un camarero que buscaba empleo. El pantallazo de la conversación muestra la actitud problemática del empresario, quien criticó al trabajador simplemente por preguntar por el sueldo del puesto que estaba ofreciendo.

La conversación, que ha generado una ola de indignación, transcurrió de la siguiente manera: el camarero, interesado en la oferta de trabajo, preguntó por el salario. La respuesta del empresario fue sorprendente: "No amigo, ¿por qué preguntas por el sueldo? Hubieras preguntado otra cosa, por ejemplo, en qué puedes aportar al trabajo". Además, el empresario añadió que el horario sería de 8:30 a 19:00, pero que ya estaba "decepcionado" porque el camarero solo parecía estar interesado en el dinero y no en adquirir experiencia.

Lejos de terminar ahí, el empresario ofreció un consejo al camarero: "Ojalá lo tomes en cuenta en tu próxima entrevista, mi consejo es que no preguntes por sueldo hasta que ya lo consigas". El camarero, en una muestra de profesionalismo, simplemente respondió: "Gracias de todos modos".

Este intercambio ha provocado una fuerte reacción en las redes sociales, donde usuarios han expresado su frustración ante la normalización de prácticas laborales abusivas y la falta de transparencia por parte de algunos empleadores. El mensaje del empresario, que parece sugerir que preguntar por el salario es inapropiado o un signo de falta de compromiso, ha sido duramente criticado como un intento de manipulación y un claro ejemplo de explotación laboral.

Así, se  pone en evidencia la realidad a la que se enfrentan muchos trabajadores en la hostelería, un sector donde la precariedad y las condiciones laborales injustas son comunes. La viralización de este tipo de conversaciones subraya la importancia de seguir denunciando estas situaciones y de exigir transparencia y condiciones laborales dignas para todos los trabajadores.