Cambia el perfil de los trabajadores: estas son las habilidades que necesitan las futuras generaciones

El paso de los años afecta en muchos ámbitos, y el laboras es otro de ellos. Según el informe “Jóvenes y Mercado de Trabajo” del Ministerio de Trabajo y Economía Social de España, las empresas buscan en las nuevas generaciones una combinación de habilidades técnicas, competencias digitales, dominio de idiomas (especialmente inglés) y soft skills como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. 

Este panorama se complementa con el "Future of Jobs Report 2023" del Foro Económico Mundial, que señala que en los próximos cinco años el 44% de las competencias laborales cambiarán debido a la transformación digital y el uso de tecnologías como la inteligencia artificial y el big data. Además, el 86% de las empresas adoptará plataformas digitales, lo que aumentará la demanda de competencias tecnológicas.

En este contexto, Juan Luis Moreno, Managing Director de The Valley, destaca la importancia de la adaptabilidad y el aprendizaje continuo. Señala que las empresas valoran a profesionales que, además de dominar sus áreas, sean flexibles y capaces de adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos. Esta capacidad, conocida como "lifelong learning", permitirá a los jóvenes anticiparse a los cambios del mercado y mantenerse competitivos en un entorno VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad).

Desde The Valley Business & Tech School, se identifican las principales competencias que las nuevas generaciones deben desarrollar para mejorar su empleabilidad. Entre ellas destacan el dominio de herramientas tecnológicas avanzadas, como el big data y la inteligencia artificial; el pensamiento analítico y creativo para solucionar problemas y generar innovación; la adaptabilidad para asumir nuevos roles en entornos de trabajo cambiantes; y las habilidades en comunicación y liderazgo digital, esenciales en el trabajo remoto.

Finalmente, se subraya la importancia del aprendizaje continuo, ya que las tecnologías evolucionan constantemente, exigiendo a los profesionales una actualización constante de sus conocimientos y habilidades. Esta mentalidad proactiva será clave para enfrentar los retos de la próxima década y garantizar el éxito en un mercado laboral en transformación.