La alcaldesa de Sabadell, en el BWAW: "A las mujeres nos gusta mandar, pero no lo tenemos interiorizado"

En el marco del Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), se celebró la ponencia "Políticas para la Igualdad: El Rol Transformador de las Administraciones", un espacio de debate que reunió a representantes del sector público, empresarial y social para abordar uno de los grandes desafíos actuales: ¿las administraciones están impulsando realmente la igualdad o aún queda un largo camino por recorrer?

El BWAW, impulsado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona y la Fundación INCYDE, nació en 2021 con la voluntad de ser un punto de encuentro entre líderes, expertos y profesionales comprometidos con acelerar la igualdad de género en todos los sectores. En cada edición, el evento busca no solo diagnosticar las barreras que persisten, sino también proponer soluciones concretas para que la igualdad deje de ser un objetivo a largo plazo y se convierta en una realidad tangible.

Fondos Next Generation: ¿Quién se está beneficiando?

Mireia Cammany, vicepresidenta de PIMEC, lanzó un dato alarmante sobre los fondos europeos Next Generation: "El 37% va a mujeres y el 63% a hombres". Explicó que estos fondos, pensados para reactivar la economía, pueden estar profundizando la brecha en lugar de cerrarla: "Ese rol transformador que pedimos a la administración no se está llevando a cabo".

Para Cammany, la clave está en que no basta con repartir los fondos, sino que debe haber un seguimiento real: "Si no se ponen medidas de supervisión, vamos a estar incrementando la brecha".

Desde un ámbito históricamente masculino, Ana María Sánchez, del Ejército de Tierra, repasó la evolución de la mujer en las Fuerzas Armadas desde que en 1989 ingresó la primera militar: "Las políticas de igualdad pueden remover obstáculos", afirmó. Sin embargo, reconoció que aún persisten barreras para alcanzar una igualdad real.

En el sector ferroviario, Carles Ruiz, presidente de Ferrocarrils de la Generalitat, explicó cómo han pasado de ser un sector completamente masculinizado a alcanzar un 40% de mujeres en algunos puestos clave. "En talleres, la mayoría de alumnos en formación dual ya son mujeres", destacó, señalando que los esfuerzos deben seguir para consolidar estos avances.

"Nos gusta mandar, pero no lo tenemos interiorizado"

Pero si hubo una intervención que dejó huella fue la de Marta Farrés, alcaldesa de Sabadell, al hablar sobre el impacto de los estereotipos de género en las niñas: "Cuando vienen grupos escolares, pregunto quién quiere ser alcalde y la mayoría que levantan la mano son niños. Luego pregunto quién quiere mandar y ahí sí, las niñas levantan la mano".

Su reflexión pone el foco en la raíz del problema: "Nos gusta mandar, pero no lo tenemos interiorizado". Para Farrés, es clave que las mujeres "estemos donde se toman decisiones estratégicas" y que "nos concienciemos colectivamente de que nos merecemos estar".

La alcaldesa también llamó a recuperar el valor del feminismo en el debate público: "En algunos ámbitos se cuestiona, y hay que volver a ponerlo en la agenda".

El debate dejó claro que la igualdad no puede depender del tiempo. Ester Pujol, directora de Desarrollo Social y Económico del Área Metropolitana de Barcelona, fue tajante: "La paridad se consigue en 40 años aproximadamente. No estoy dispuesta a esperar 40 años, espero que todas estas personas que están aquí tampoco".