Nueva demanda contra la adjudicación del casino de Andorra

 

La sociedad andorrana Lleure 3D, que se presentó junto al grupo francés Barrière al concurso internacional para gestionar el futuro casino de Andorra, ha presentado una demanda judicial contra el resultado del concurso.

En un comunicado de prensa, los dos socios han informado de los motivos que les han llevado a presentar una demanda a la justicia contra el resultado del concurso, y en la que solicitan la "suspensión urgente" de la adjudicación de la licencia a Jocs.

Ambos socios aseguran que el proyecto ganador de la empresa andorrana Jocs incluye aspectos "ilegales" y ha tachado de irreal su propuesta de edificio.

Esta demanda se suma a las presentadas por los otros aspirantes, Casinos de Àustria, Cirsa, Genting y Partouche, en las que también solicitan la suspensión de la licencia. Este viernes 18 termina el plazo para que el Gobierno de Andorra haga público si concede o no la licencia a la propuesta ganadora.

Lleure 3D y Barrière alertan del perjuicio "exorbitante" que supondría para Jocs si se le concede la licencia y construye el casino, en el caso de que la justicia dictaminara el carácter ilegal de la adjudicación.

ALEGACIONES

Lleure 3D y Barrière afirman que Jocs no puede garantizar el arrendamiento del terreno donde construirá el casino y recuerdan que la propuesta de otro de los aspirantes, Genting, fue descartada por una situación similar.

Asimismo, denuncian que el proyecto arquitectónico plantea un edificio "irrealizable" porque dibuja una cubierta en su zona superior que no existe y porque plantea un enlace con la avenida Meritxell por una calle privada, los propietarios de la cual no han concedido la autorización.

Lleure 3D y Barrière también cuestionan la capacidad de gestión del casino de Jocs ya que no puede acreditar la experiencia de los otros aspirantes.

Exponen que el acuerdo que la ganadora ha cerrado con Novomatic es solamente tecnológico y se limita a la gestión de las máquinas del juego, por lo que quedan excluidos aspectos esenciales como la formación de los trabajadores o la prevención de la adicción al juego de los clientes.