Primera subida salarial de las radios de Prisa en cinco años

 

Prisa Radio ha llevado a cabo una subida salarial del 1 por ciento en 2019 y realizará otra idéntica en 2020, cinco años después de la reducción salarial del 2014, según el nuevo convenio colectivo.

El expediente de regulación de empleo (ERE) de 2014 afectó a cerca de 250 trabajadores y, para evitar más despidos, la plantilla aceptó el reajuste de sueldos.

Los empleados que cobraban más de 20.000 euros vieron rebajado su sueldo en entre un 3 y un 7 por ciento mientras durase la crisis. 

Ahora, los salarios recuperan la cifra y la ven aumentada en un 1 por ciento anual.

Entre otras medidas, en la negociación del convenio también han pactado impulsar el teletrabajo y racionalizar el tiempo para evitar jornadas excesivas.