El ERE de H&M afectará a casi 500 personas en España

H&M llevará a cabo en España un ERE que afectará a 492 personas, tras el acuerdo firmado por los sindicatos UGT y CCOO el 17 de octubre. Este proceso de despido colectivo se inició el 17 de septiembre, con un impacto inicial de 588 trabajadores, pero durante las negociaciones se logró reducir la cifra a 521 antes de alcanzar el número final de afectados.

Los sindicatos han establecido varios objetivos prioritarios en este proceso, entre los que destacan la minimización del impacto inicial de los despidos, el aumento de vacantes con más jornadas ofrecidas por la empresa, la garantía de voluntariedad en el proceso y la búsqueda de condiciones de salida que eviten situaciones traumáticas para los trabajadores.

Las condiciones finales del acuerdo incluyen una indemnización que oscila entre 33 y 45 días por año trabajado, con un límite de 24 mensualidades. Además, se han establecido bonificaciones por antigüedad: 2.500 euros para aquellos con hasta 5 años de antigüedad, 3.500 euros para quienes cuenten con hasta 10 años, y 4.500 euros para los trabajadores que superen los 10 años en la empresa.

El acuerdo también contempla la posibilidad de permutar entre los trabajadores que desean permanecer en la empresa y aquellos que, aunque no están afectados por el ERE, desean salir. Además, se implementará un plan de acompañamiento y recolocación que brindará apoyo a los trabajadores mayores de 50 años hasta su recolocación.