¡Nuevo conflicto en Port Aventura! Los trabajadores convocan otra huelga este mayo
La UGT y CCOO exigen mejoras laborales y salariales mientras la empresa responde
PortAventura World se prepara para una nueva huelga convocada por los sindicatos UGT y CCOO para los próximos días 1 y 2 de mayo. Esta es la segunda vez en pocas semanas que los trabajadores del parque temático se movilizan para exigir mejoras en sus condiciones laborales y salariales. La convocatoria llega después del seguimiento masivo de la huelga del pasado 19 de abril, que según UGT alcanzó un 80% de participación entre la plantilla.
Los sindicatos denuncian un historial de infracciones laborales graves en el resort, que incluyen incumplimiento de descansos, exposición a riesgos psicosociales y una falta de compensación por las jornadas excesivas. Además, se apuntan deficiencias en la prevención de riesgos laborales y en el cumplimiento de los plazos de entrega de los calendarios laborales. Los trabajadores han dejado claro que estas condiciones ya no pueden seguir ignorándose y que es necesario un cambio urgente.
Por su parte, PortAventura ha declarado que respetan el derecho a la huelga y se muestran comprometidos a continuar el proceso de negociación con los sindicatos para llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes. La empresa también ha asegurado que el parque continuará operando bajo los estándares de seguridad habituales, garantizando la supervisión de personal cualificado durante la huelga.
Este conflicto laboral llega en un momento clave para el parque, justo cuando el verano, su temporada más alta, se acerca rápidamente. La reunión de mediación entre ambas partes se celebrará este jueves a las 10:00 horas, y las esperanzas de llegar a un acuerdo son altas, aunque la tensión sigue latente.
Con una nueva huelga a la vista y las negociaciones aún en curso, la situación en PortAventura sigue siendo incierta. Los trabajadores insisten en que es hora de un cambio y que la empresa debe cumplir con sus compromisos laborales. Estaremos atentos a los próximos desarrollos de esta tensa disputa laboral.
Escribe tu comentario